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首批科创板企业22家业绩预喜截至7月15日，25家首批科创板企业中除杭可科技外均预告了上半年业绩，从同比上看，22家净利均出现了增长，只有新光光电、铂力特两家出现了业绩下滑。22家净利润为正，只有航天宏图、铂力特为负。Wind数据显示，澜起科技、交控科技、安集科技等6家企业为预增。中国通号、福光股份、心脉医疗等12家业绩为略增，容百科技为续盈。航天宏图是续亏。航天宏图预告上半年净利润约-2760.45万元至-2255.45万元，预计同比增长46.50%-56.29%。

每次的“放风”是黄雅曦与父母、公婆难得的见面机会。“隔离第三天（2月7日），我们终于可以上甲板呼吸新鲜空气，妈妈告诉我有一些低落情绪，睡得不太好，所以要安抚两位老人家。”黄雅曦说。2月9日下午，一位乘客在社交网络上更新了一张自己在甲板上的照片，配文“在外面一个小时！再次感觉像个人类！”

4月30日，丰巢宣布进入“会员时代”。即日起，只有丰巢的付费会员才能够享受超时收件的服务，月度、季度会员费用分别为5元和12元。非会员用户超过12小时开始收费，超时后每12小时收费0.5元，3元封顶。按照现在的物价水平，丰巢的标价其实并不高，但却引起了众怒。本文将探讨，丰巢为什么要图谋这5毛钱的“苍蝇腿”？这个收费真的不合理吗？大家又为什么如此不满？

在办公高度依赖通信软件的当下，辞职前领导要求当事人退出工作群，当然有理有据，但要求删掉所有同事微信，否则便不在离职文件上签字，倒还真是不多见。事后，王先生认为“公司领导侵犯了自己的隐私权”，而王先生的领导寇女士则回应称没有强制，而是征得了王先生的同意。其实，无论是否存在强制，用人单位的做法都欠妥当。“出于对团队和公司的保护”，也就是王先生离职后反过来挖墙脚，但仅仅删掉同事微信就能防止员工被挖墙脚吗？答案显然是否定的。一则通信手段早已极其发达，删了微信，联系手段还有很多，根本不可能完全阻断王先生与老同事的联系；二则单位要留住人，仅靠防挖墙脚显然不够，归根结底还是要让员工产生归属感。这么一闹，想让员工与单位同心同德恐怕只会更难。

今年1月，今日头条母公司字节跳动对外证实，收购了部分锤子科技的专利使用权；另一方面，罗永浩一手扶持的子弹科技、聊天宝也如昙花一现，并未在市场掀起多大的波澜。锤子科技和罗永浩将去往何处？这是业界、“锤粉”和众多消费者关心的问题。3月28日，《国际金融报》记者多次尝试致电锤子科技，然而一直未能取得联系。

该报告认为，除了薪酬的水平会直接影响存款余额的多少外，越来越多的年轻人选择“月光消费”，甚至“超前消费”，也是影响存款余额的重要因素。今年24岁的“北漂”张睿琳自嘲，自己也属于上述报告提到的“穷忙一族”。2016年本科毕业后，她在北京找了份月薪8000多元的工作，但每个月将近3000元的房租，以及固定的通勤、通讯、衣食住行等成本算下来，工资收入也就勉强够用。遇到买衣服、科技产品或者化妆品等额外的消费选项时，她不得不借助信用卡、“蚂蚁‘花呗’”等借贷产品。