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责任编辑：贾振飞 2031864307中国副总理刘鹤与美国贸易代表莱特希泽及财政部长姆努钦北京时间星期一通电话，双方按照两国元首通话的指示，就经贸问题交换意见，双方都没有向媒体透露更多细节，只是表示双方愿意继续保持沟通。我们注意到，与去年底阿根廷G20峰会中美元首会晤前相比，两国舆论当前的乐观程度都要低得多。双方舆论似乎在从两国元首上周通电话之后的兴奋中冷静下来，更加谨慎地评估妨碍两国恢复经贸磋商的立场差距。

第五，尽可能缩小起跑线的差距。继承的财富格局把人们置于不同甚至悬殊的起跑线上。穷人家的孩子可能很有企业家的潜力，很有创新精神。把下一代放入不同的起跑线上，今天可能要回到第一次世界大战以前的收入差距格局，这时候怎么办呢？我们要让下一代的天才能够踏上竞技场，那怎么办呢？就需要代际之间的再分配政策加以调整，这样下一代人才有机会踏上竞技场。单设如果代际之间的力度过大，爸爸就不愿意干了，但是遗产税不高的话我们就会损失下一代的天才。

创投税收政策面临纠错调整基金君拿到的一份国家税务总局稽查局的文件显示，此次指导意见下发，主要是针对2018年股权转让检查工作中各地反映的一些政策适用问题，要求有违规行为的地方税局予以纠正。关于个人所得税，意见显示，有些地方政府为发展经济、引进投资类企业，自行规定投资类合伙企业的自然人合伙人（通常所说的“个人LP”），按照税率20%的“利息、股息、红利所得”或“财产转让所得”项目征收个人所得税。

第三个条件是让他们在赛跑的过程中变换跑道，不能说按照你的赛跑，一个长跑，有的人只跑里面的跑到，有的人只跑外面的跑道，要在实践中不断的去试错，去发现自己到底有多大的才能。当然创业也会有失败者。接下来这一条，创业、创新、冒险，每个人都发现最大的潜能，有可能成功、有可能失败，整体的预期收益取决于四个因素，成功的概率、成功的预期收益以及失败的概率、失败的预期收益。我们知道随着一个社会提高，生产力的提高，我们需要更多的企业家出来，我们也能付得起更多的社会保障，从而让更多的人敢于出来试错。当然社保越高，也会有一个效果，就是养懒汉，这里面要有一个权衡，这个里面要有一个精心的设计，免费的午餐，北欧的高福利并没有拖累社会的发展。

薪酬水平也决定了机构能否留得住业绩突出的基金经理。“公募机构的特点就是行业内交流非常频繁，薪资整体上还是比较透明。同样是管100亿，基金经理在不同的品牌获得的收入差别很大，一些做得好的基金经理，如果拿不到理想的年终奖，自然会考虑离职。”贾志表示。

“政治因素在我们的进程中绝对没有任何作用，我和我的同事不会容忍任何把政治因素纳入我们的决策或讨论的企图。” 鲍威尔在苏黎世大学说道。此前，前纽约联邦储备银行主席威廉·达德利（William Dudley）在一篇文章中表示，美联储应该通过降息来拒绝“配合”特朗普总统的贸易议程，并应将2020年总统大选的结果纳入利率决策的考虑范围。这篇文章引发了巨大的争议。